一、招聘范圍及條件
招聘2016年應屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，持英語(yǔ)四級證書(shū)，身體健康，有真才實(shí)學(xué)，有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
二、福利待遇
①薪酬：
1、本科畢業(yè)生見(jiàn)習期工資2000元/月，見(jiàn)習期滿(mǎn)后享受同崗人員工資待遇；一次性安置費：社會(huì )招聘且有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗滿(mǎn)5年以上的，一次性安置費10000元；社會(huì )招聘且有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗滿(mǎn)2年、不足5年的，一次性安置費6000元；應屆畢業(yè)生或社會(huì )招聘且有2年以下工作經(jīng)驗的，一次性安置費4000元。
2、按規定報銷(xiāo)一次學(xué)校到公司的路費。
②住宿：
本科畢業(yè)生：社會(huì )招聘且有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗滿(mǎn)5年以上的，自報到之日起，可申請入住大學(xué)生公寓；社會(huì )招聘且有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗滿(mǎn)2年、不足5年的，自報到之日起，可申請入住大學(xué)生單身公寓；應屆畢業(yè)生或社會(huì )招聘且有2年以下工作經(jīng)驗的，自報到之日起，直接入住單身宿舍。
自備行李及生活用品。
③基本保障：
五險一金：公司依法為每位員工繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。
醫療：在享受?chē)裔t療保險制度的同時(shí)，公司設立了：
1、附加商業(yè)醫療保險（大病醫療保險），專(zhuān)用于統籌醫療保險外的大病商業(yè)附加險。
2、職工醫療互助。
探親待遇：?jiǎn)T工按規定享有探親待遇，公司依照路程遠近給予路程假，并按規定報銷(xiāo)費用。
④員工發(fā)展：
培訓：公司建立了完善的員工培訓管理體系，為各類(lèi)員工建立了系統的培訓平臺。各類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生通過(guò)為期一年的系統培訓正式上崗后，在崗位上還可以獲得在國內優(yōu)秀企業(yè)考察、學(xué)習、培訓的機會(huì )，也可以接受?chē)鴥戎盒５睦^續教育，獲取碩士、博士等學(xué)位。特別優(yōu)秀的員工還可以獲得出國考察學(xué)習的機會(huì )。
晉升：公司建立和完善了公司人才培養機制，堅持打造和培養公司“三支人才隊伍”（經(jīng)營(yíng)管理型人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才和技能型人才）為目標的人才培養政策，通過(guò)制定有效人才發(fā)展通道和后備人才甄選計劃，合理挖掘、開(kāi)發(fā)、培養和儲備人才隊伍，讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，提升員工綜合素質(zhì)，為公司可持續發(fā)展提供人才支持和保障。
三、需求計劃
| 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 工作崗位 |
| 車(chē)輛工程 | 本科 | 工藝設計師、車(chē)身設計師、質(zhì)量工程師、商務(wù)代表等 |
| 材料成型及控制工程 | 本科 | 現場(chǎng)工程師、工藝設計師等 |
| 焊接技術(shù)與工程 | 本科 | 工藝設計師、現場(chǎng)工程師等 |
| 工業(yè)工程 | 本科 | 工業(yè)工程師等 |
| 機械設計及其自動(dòng)化 | 本科 | 設備設計師、工裝工程師等 |
| 給排水科學(xué)與工程 | 本科 | 機動(dòng)工程師等 |
| 電氣工程及自動(dòng)化 | 本科 | 電氣設計工程師、機動(dòng)工程師、現場(chǎng)工程師等 |
| 高分子材料與工程 | 本科 | 供應商質(zhì)量工程師（SQE）、采購員等 |
| 外國語(yǔ)言文學(xué)（越老緬語(yǔ)） | 本科 | 出口管理專(zhuān)員 |
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0874-3143530
傳真：0874-3141990
聯(lián)系人：張立 趙敏
郵箱：zhangli@fawgm.com.cn
地址：云南省曲靖市南寧北路368號一汽通用紅塔公司人力資源部
郵編：655000
（此招聘信息2016年8月以前有效）
報到時(shí)間：2016年8月2日
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